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我们的领导团队由Kloé组成，家族成员包括Di Kloé和Peter Kloé，董事和创始人，Annaliese Kloé，主席和Richard Kloé，常务董事和George Yammouni，首席执行官。
Richard于1993年以服务工程师的身份加入海德兰，他将自己的职业生涯奉献给了家族企业，并像其他人一样理解行业服务驱动的本质。
作为董事总经理，Richard专注于海德兰的持续发展，为客户提供一流的服务。
负责商业的所有运营，服务，零件，物流和客户参与，理查德一直在建设大岬领域的国家服务和支持结构方面有用。
他直接参与公司的日常工作以及战略方向，是行业领袖和导师。基于Richard的关键优势和多年作为工程师的经验，他建议和指导供应商关系，产品尽职调查和客户支持的所有方面。
Annaliese的战略和远见卓识商业领袖侧重于将最佳机床技术为澳大利亚制造市场带来。
Annaliese在运营管理、业务战略和客户管理方面拥有20多年的经验，擅长业务增长和发展。
Annaliese是一个热情和外向的人，她的创业精神使她有能力分析，适应和识别新的市场机会。
不仅仅是什么，Annaliese了解业务。成功地与Richard Kloe岬角的联合方向于2011年，Annaliese经过了行业的高度和低点，作为所有者，致力于与他人分享她的学习曲线。
在他的职业生涯早期，学习生产工程，并开始作为一个工具制造商，很明显，从年轻的时候，彼得有一个自然的闪光的工程。
他经常拆开钟表、摩托车和中间的一切东西，带着他的激情，追随他的梦想搬到澳大利亚。彼得年幼时移居墨尔本，口袋里只有50英镑。
在波音(Boeing)和西门子(Siemens)等全球大型企业组织中担任高级工程管理职务的长期职业生涯后，彼得渴望建立自己的公司。
彼得和迪购买了1979年TED岬角的岬角机械。最初是一家小型机床公司，他们有愿望为澳大利亚市场开发大型机床的产品组合，增加了较大的机械品牌，如Trumpf，Makino，Nakamura- 在未来几年。
参与销售多年，彼得的角色目前侧重于供应商和客户关系。
澳大利亚制造业的妇女先锋是AMTIL董事会的第一个女性，作为一个活跃的成员，包括四名作为总统。作为第一个女董事会成员，DI拥有并继续成为促进男性主导产业中领导力的强大倡导者。
1979年与Peter Kloe采购岬角机械，DI在将岬角进入下一个成长阶段并将其建造成可行的业务，在岬角发挥了关键作用。
研究大学计算机科学，DI在澳大利亚制造业中采用数控加工的运动中展示了一个核心部分。在教育中推迟职业生涯，DI的主要议程然后转向培训岬角的CNC编程。
从培训开始，她进入了战略、供应商和客户关系管理、行政和财务领域，并担任了多年的首席执行官。Di现在的角色是指导关键经理和员工，以及从事特殊项目。
乔治·亚穆尼(George Yammouni)是一位颇有成就的高管和商业领袖。他拥有超过25年的高科技行业知识和领导经验。George的职业生涯亮点包括惠普、DXC、康柏和EDS。
2018年，George加入Headland担任执行董事。他的职责是战略规划、扩张和创新。这包括增长、业务转型、人员、文化、销售、营销、产品组合和伙伴关系。
2019年，乔治在岬角成为首席执行官。运营卓越，增长心态和客户成功是乔治的强项。他现在的角色也侧重于卓越的服务和未来的公司。业务分析和变革管理是他的专业。多样性，平等机会和社会价值是其他激情。
